Оптимизация кадрового документооборота: исключение кадровых документов и риски для целей бухгалтерского учета
Компания планирует сократить количество кадровых документов, но не может достичь договоренности между кадровой службой и бухгалтерией о том, можно ли исключить ряд документов: Т-2, приказы о приеме, об увольнении, об отпусках и т.д.